Hedendaagse bezinning: deden we dat maar wat vaker! De wereld verandert. En hard ook. Organisaties die achterblijven staan binnen een paar jaar buiten spel. Niet dat dat erg is: er ontstaat wel weer een andere, meer efficiënte manier van organiseren. Toch kan de energie die in een organisatie gestopt is nog haar waarde blijven behouden. Met een beetje bezinning. Met een beetje lef. En een goede portie durf. Waar consumenten banden breken met de organisatie moeten nieuwe banden gesmeed worden. De coalitie van Westra van Holthe draagt actief bij aan het vormen van de meest gezonde relaties in families en organisaties: deze zijn wederkerig, liefdevol, helder, duidelijk stromend en iedereen mag meedoen. Waar verbinding verloren is houden we de spiegel voor: we creëren een voor-zichzelf-sprekend en levend 3D beeld met opstellingen als methodiek. Het resultaat? Ander inzicht, ander bewustzijn. In tijden waarin het rationele door emoties aan de kant wordt gezet, we de grenzen van het kapitalisme voelen naderen, mensen veranderingsmoe zijn geslagen, wordt het hoog tijd andere - emotionele- interventies op waarde te schatten en te benutten. Niet meer (alleen) op inhoud. Niet meer (alleen) de cijfers. Niet meer (alleen) de strategie. Die moeten ook kloppen. Echter, zonder de mens en de grotere krachten van het heelal mee te rekenen is elke vorm van verandering zinloos. Om systemisch werken te snappen moet je het ervaren. Zie onder manieren om hiermee in contact te treden, en dit (prachtige) werk uit te dragen.